평균입금의 모든 것

 [  '평균입금' 의 모든 것  ]

**퇴직연금(특히 DB형)**에서 핵심이 되는 평균임금은, 퇴직금 계산에 직접적으로 영향을 주는 기준금액입니다. 

아래 내용을 통해 평균임금이 무엇인지 자세히 확인해 보시기 바랍니다.

 

 [ 목차 ]

• 평균임금이란? 
• 포함되는 항목은?
• 퇴직금에 미치는 영향
• 팁 

 

☑️ 평균임금이란?

근로자가 퇴직하기 전 일정 기간 동안 받은 임금의 평균 금액을 말해요.
정확한 정의는 아래와 같습니다.

 

퇴직 직전 3개월간 받은 총 임금 ÷ 총 일수

즉, 퇴직 직전 3개월 동안 받은 급여, 수당, 상여금 등을 일 단위로 환산한 평균값이에요.
**퇴직연금(특히 DB형)**에서 핵심이 되는 평균임금은, 퇴직금 계산에 직접적으로 영향을 주는 기준금액이 됩니다.

 

 

☑️ 포함되는 항목은?

포함됨 ⭕                                                                         포함 안 됨 ❌

기본급	실비성 경비 (교통비 등)
고정수당 (직책수당 등)	식대 중 비과세 부분
연장·야간·휴일 수당	복리후생비 (통신비, 교육비)
성과급, 상여금 (정기적)	일회성 격려금

※ 정기적이고 계속 지급되는 임금은 포함되지만, 일시적이거나 실비 보전 목적의 금액은 제외돼요.

 

☑️ 퇴직금에 미치는 영향

예시로 계산해볼게요.

퇴직 전 평균임금근	근속연수	퇴직금 계산식	퇴직금
300만 원	10년	300만 × 10년 × 30일 ÷ 30일 = 3,000만 원	3,000만 원
350만 원	10년	350만 × 10년 × 30일 ÷ 30일 = 3,500만 원	3,500만 원

 

▶ 퇴직 전 3개월의 수당·성과급 등 임금 구성에 따라 퇴직금이 수백만 원 차이가 날 수 있어요.

 

☑️ 팁: 퇴직 3개월 전부터 평균임금 ‘설계’하세요

• 성과급이나 수당이 몰려 있는 달을 퇴직 시점으로 조율
• 연차수당, 연말성과급 등 포함 시점 고려
• 인사팀에 ‘평균임금 산출 항목’ 문의하는 것도 좋아요