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퇴직금 계산법, 퇴직 전 꼭 알아야 할 평균임금 전략까지 정리
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2025. 5. 7. 12:00
[ 퇴직금 계산법, 퇴직 전 꼭 알아야 할 평균임금 전략까지 정리 ]
내 퇴직금은 얼마인지 아래 내용을 통해 지금 바로 계산해보고 대비하시기 바랍니다.
[ 목차 ]
1. 퇴직금 계산법, 알고 있으면 수백만 원 더 챙깁니다.
퇴직을 앞둔 직장인이라면 반드시 퇴직금이 어떻게 계산되는지 정확히 알아야 합니다.
모르고 퇴직하면 불이익을 받을 수도 있고, 퇴직 전 몇 가지 조정만 해도 수백만 원을 더 받을 수 있거든요.
☑️ 퇴직금 공식
퇴직금 = 3개월 평균임금 × 근속연수 × 30 ÷ 30
즉, 퇴직 직전 3개월간 받은 평균임금이 핵심이에요.
여기에는 기본급뿐만 아니라 수당, 상여금, 연장수당 등 정기적 임금이 포함됩니다.
🔸 모르면 손해:
많은 분들이 “내 월급이 300만 원이니까 퇴직금도 그 기준”이라고 오해하지만,
성과급이나 수당이 포함될 수도 있고 빠질 수도 있어서 확인이 꼭 필요합니다.
2. 평균임금 올리는 실전 전략
퇴직금은 마지막 3개월 평균임금이 기준이기 때문에,
퇴직 시점에 어떤 급여 항목이 들어가느냐에 따라 수령액이 달라집니다.
☑️ 평균임금 포함 항목 예시
- 기본급 ⭕
- 고정적 수당 (직책수당, 자격수당 등) ⭕
- 연장·야간·휴일수당 ⭕
- 정기상여금 ⭕
- 실비보전성 수당 ❌ (식비, 교통비 등)
☑️ 실전 전략
- 퇴직 전에 성과급/상여금이 포함되는 달로 퇴직 시점 맞추기
- 연차수당 정산일자도 포함되도록 조정 가능
- 퇴직 전 인사팀에 "평균임금 포함 항목" 문의해 정확히 파악하기
🔸 예시 비교
| 평균임금 | 근속연수 | 예상 퇴직금 |
| 300만 원 | 15년 | 약 4,500만 원 |
| 350만 원 | 15년 | 약 5,250만 원 |
▶ 단 50만 원 차이로 퇴직금 750만 원 차이!
3. 퇴직 전 준비 체크리스트 (오늘 바로 실행 가능)
| 항 목 | 지금 할 수 있는 행동 |
| 평균임금 확인 | 인사팀에 급여명세 기준 문의 |
| 수당 정산 시점 조정 | 연차·성과급 정산 일정 확인 후 퇴직일 조정 |
| 퇴직금 직접 계산 | 통합연금포털 또는 HR 앱에서 시뮬레이션 |
| 퇴직금 IRP 이체 | 퇴직 후 IRP로 이체해 연금화 + 절세 가능 |
💬 퇴직금이 곧 당신의 노후자산입니다. 지금 준비하면 퇴직 후 통장에 찍히는 금액이 달라집니다.
🧾 마무리: 퇴직금, 전략이 있는 사람만 더 챙깁니다
퇴직금 계산법은 단순히 공식을 아는 게 아니라,
퇴직 시기와 급여 구조를 전략적으로 조정하는 것까지 포함됩니다.
✔️ 퇴직 3개월 전부터는 수당/성과급/연차수당 포함 여부 점검
✔️ 퇴직금은 회사에 맡기지 말고, 내가 계산하고 관리해야 안전
✔️ IRP 계좌를 함께 준비하면 연금 수령 + 세액공제까지 가능
퇴직 전 단 1시간의 점검이, 퇴직 후 수백만 원을 바꿉니다.
👉 지금 급여명세서를 열어보고, 평균임금부터 확인해보세요.